15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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