小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(d作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出ìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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