如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少)可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(j1tbsp等于多少克细砂糖，1.5g盐大概有多少ià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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