15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同要求(qi23岁属什么生肖ú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计23岁属什么生肖量在(zài)期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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