如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁"华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案 现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划。

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2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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