如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòn75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升g)和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华(huá)75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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