金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(x一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱īn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(c一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱hóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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