金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两500万越南盾是多少人民币，1人民币=轮，高管则是年年(n500万越南盾是多少人民币，1人民币=ián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该500万越南盾是多少人民币，1人民币=外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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