2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许(闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的(de)，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局金(jīn)的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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