团费一年多少？党(dǎng)费(fèi)一年多少呢，团员一年交多少党费是(shì)团费一年(nián)大(dà)概6元，党费有(yǒu)差异，交纳党费的比(bǐ)例为：每(měi)月工资收入(100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两rù)在(zài)400元(含400元)以下者，交纳月工资收入(rù)的(de)0.5%；400元以上至(zhì)600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳(nà)5%；800元(yuán)以上(税(shuì)后)至1500元(yuán)(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团费(fèi)一年(nián)多(duō)少？党费(fèi)一年(nián)多少(shǎo)呢(ne)，团员一年交多100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两少党(dǎng)费

　　每月工资(zī)收(shōu)入(rù)在400元(含400元(yuán))以下(x100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ià)者，交纳月工资收入的(de)0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元(yuán)以上至800元(yuán)(含800元)者，交纳(nà)1.5%；

　　800元(yuán)以上(shàng)(税后(hòu))至(zhì)1500元(含1500元)者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(税后)者，交(jiāo)纳(nà)3%。

　　团费是团组织的合法收入(rù)，团(tuán)费的交纳和管理使(shǐ)用办法由中(zhōng)央委员会统一规定。

　　团员应(yīng)自觉地向所(suǒ)在团组织(zhī)交纳(nà)团费，如有特殊情况(kuàng)不能亲自交纳(nà)或不能按月(yuè)交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他(tā)团(tuán)员代为交纳或预(yù)交、补(bǔ)交(jiāo)，预交(jiāo)、补交的时(shí)间一般(bān)不得超过6个月。

　　党费是党员(yuán)向党组织(zhī)交(jiāo)纳的(de)用于党的事业和党的活动的经费(fèi)，交纳(nà)党费是党员(yuán)对党(dǎng)组(zǔ)织应尽的(de)义务(wù)，是党员关心党的(de)事业的一种表现。

　　党费不仅可以(yǐ)为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助(zhù)，更重要的是可以增强(qiáng)党(dǎng)员(yuán)的组(zǔ)织观念，按照党章规定(dìng)，党员向党组织交(jiāo)纳(nà)党(dǎng)费，是党员必须具备的起(qǐ)码条件。

共青(qīng)团费是多少(shǎo)钱一年(nián)？

　　共青团(tuán)团费收缴(jiǎo)标准2023如下：

　　团费(fèi)收缴(jiǎo)标准为0.2元/月,收缴时(shí)间为2023年(nián)1月——2023年6月(共计6个月),每(měi)人(rén)共计1.2元。

　　团员团费收(shōu)取标准根据相关(guān)规(guī)定收取：

　　1、每月工资(zī)收入（税(shuì)后卖携）在3000元(yuán)以下（含3000元(yuán)）者，交(jiāo)纳月工资收(shōu)入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元(yuán)）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元以(yǐ)上至(zhì)10000元（含10000元(yuán)）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳(nà)2％。

　　5、农民(mín)团员每月交纳团费0．2—1元，学生团员、下岗失业团员(yuán)、依靠抚恤或(huò)救济生活的团员、领取当地最(zuì)低(dī)生活保障金的团员中纤伏，每月(yuè)交纳团费(fèi)0．2元。

　　6、团员增加(jiā)工资后(hòu)，应从增加工资当月起(qǐ)，根据增加(jiā)工资(zī)后的实际工资总额比例交(jiāo)纳团费。

　　法律依据：

　　《关于中国共产(chǎn)主义青年团团费收缴(jiǎo)、使用和管理的规定》第一条。

　　按月领取工资(zī)的团员, 每月(yuè)以工(gōng)资(zī)总(zǒng)额中相对固定 的(de)、经常性的工资收(shōu)入 (税(shuì)后)为计算基数(shù), 分档竖竖交纳团(tuán)费。

　　工资总额中相对固定的。

　　经(jīng)常性的工资收入(rù)包括(kuò): 机关工作(zuò)人(rén)员(yuán) (不含工人(rén)) 的(de)职务(wù)工资、级别工(gōng)资、津贴补贴; 事业单位(wèi)工作人(rén)员的岗位工资(zī)、薪级工资(zī)、绩效工资、津贴补贴。

　　机(jī)关工人的岗位工(gōng)资、技术(shù)等级(jí) (职务) 工资、津(jīn)贴补(bǔ)贴; 企业人员工资收入中的固定部(bù)分(fēn)(基本(běn)工资(zī)、岗位工资) 和(hé)活的部(bù)分(奖金)。

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