人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人(rén)原因(yīn)离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人身(shēn)体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人(rén)暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际(jì)若干子(zi)公司及(jí)参股公司的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负(fù)责(zé)人此前还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年(nián)总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)数或明显(xiǎn)低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来(zé)可能是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财(cái)务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人离职人(rén)数相较(jiào)于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因(yīn高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来)。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季(jì)而选择(zé)在(zài)第四季度提前(qián)离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真的(de)出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人(rén)仍(réng)需(xū)要(yào)对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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