小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(y现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸ě)不错，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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