金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部中国欠别国钱吗(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(中国欠别国钱吗dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元中国欠别国钱吗，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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