15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单(dā区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点n)位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时(s区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点hí)和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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