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500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐(xú)雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两财务(wù)副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高(gāo)级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉(rǎn)除(chú)了担任京东(dōng)零(líng)售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道中天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合(hé)伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国(guó)的注册会计师,毕业500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两(yè)于(yú)北京大学(xué)并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调(diào)整(zhěng),其中最大的(de)变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业(yè)务合(hé)并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家(jiā)居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群及(jí)同城零售和企业业务等(děng)多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架(jià)构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月(yuè),徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负责(zé)人后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革,从事(shì)业群制回归事(shì)业部制(zhì)。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五大事业群负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路开展了新一轮变革(gé),在(zài)总部推行事(shì)业(yè)部制(zhì),成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业(yè)部。在区(qū)域层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大(dà)区(qū)域划分(fēn),将省份作为具体(tǐ)的(de)经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动(dòng),能(néng)否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力,仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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