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  要看级别。

  公务员职位按职(zhí)位(wèi)的(de)性质、特(tè)点和管理需要,划(huà)分(fēn)为综合(hé)管理类、专业技(jì)术(shù)类和行政执法类等(děng)类别(bié)。

  国务院根据《中华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》,对于其(qí)职位特(tè)殊(shū)性,需单独(dú)管理的,可增设其(qí)他(tā)职位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ),全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资构成(chéng)由原有的(de)职务(wù)工资、级别工资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和级别工资(zī)两项(xiàng),取消基础工资和工龄工资(zī)。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个工资(zī)标准(zhǔn),领导(dǎo)职(zhí)务(wù)和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工(gōng)资(zī)标准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任职务执(zhí)行相应(yīng)的职务工资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè),取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次(cì)对应若干个级(jí)别,每一级别(bié)设若干个工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务、德才表现、工(gōng)作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的(de)级别(bié)工资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务(wù)员工资待(dài)遇(yù)

  国考税务局的(de)待(dài)遇是还(hái)不(bù)错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为(wèi)例,年(nián)薪在9万左右:

  从基本收(shōu)入这部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平均值,而公务员发(fā)13个月工资,所以这样来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的(de)试用(yòng)期(qī)基37码鞋内长是多少厘米,37码鞋子内长是多少cm本收(shōu)入合计三(sān)万五元,转(zhuǎn)正后每年(nián)的基(jī)本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

  从(cóng)补贴收入这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差(chà)别的,大致包(bāo)括:每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春(chūn)节(jié)、五一(yī)、十一这四大节日每个节日的(de)过节费是2000元,在(zài)每年的七到九月(yuè)会每月发(fā)高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这(zhè)部分来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会(huì)不(bù)定(dìng)期充值的联(lián)华超(chāo)市(shì)购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶(nǎi)票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹年(nián)收入总(zǒng)合计(jì):9万(wàn)元左右(yòu)。

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