小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiā教师一年的工作日有多少天，一年有多少周o)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲教师一年的工作日有多少天，一年有多少周团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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