赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够搬(bān)运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在同一(yī)统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现(xià古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好n)已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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