金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(è中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家r)净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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