富士康这个企(qǐ)业在(zài)全世界都享有盛(shèng)名，这家企业主要(yào)以生产电(diàn)子精密(mì)零件或设备而出名，在中国、日(rì)本、台湾、美国都有自(zì)己的产房和工人，工人根据(jù)生产(chǎn)流水线的不同男(nán)工和女工(gōng)都有，曾经(jīng)有媒(méi)体报道富士康线长跟女工很正常，真的是这(zhè)样吗？小编跟大家分析分析(xī)这其中隐含的(de)心理(lǐ)波动，看看到底是怎么(me)回(huí)事(shì)?美梦不要太(tài)好。

富士康(kāng)女(nǚ)工

一家生(shēng)产(chǎn)企业(yè)，有(yǒu)男工和女工一起(qǐ)上(shàng)班，这一点都(dōu)不奇怪，三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人le="text-align: -webkit-center;">富(fù)士康作为全(quán)球500强企(qǐ)业，不仅(jǐn)在台湾、中(zhōng)国和日本、美国等(děng)地(dì)都设有产房和流(liú)水线，每一位员(yuán)工的(de)待遇(yù)也都(dōu)是相当(dāng)不错的，所以(yǐ)一般而(ér)言成(chéng)功(gōng)进(jìn)入到这家企业(yè)工作，好多人都(dōu)觉(jué)得自己(jǐ)是比较幸运的，轻易不会辞职离开，前段(duàn)时间网络媒(méi)体报(bào)道富士康(kāng)线长(zhǎng)跟女工很正常的，真的(de)是这(zhè)样吗？

我(wǒ)们说(shuō)，人(rén)跟人相(xiāng)处(chù)最开始都(dōu)是从聊起步的(de)，只有相(xiāng)互多沟通才能(néng)有(yǒu)进(jìn)一步的深(shēn)入了解(jiě)，好多务(wù)工在外的人如果不是(shì)跟爱的人一起上班，就很(hěn)容易(yì)产(chǎn)生孤独(dú)和寂(jì)寞的(de)感(gǎn)觉，这个时候临时(shí)组建搭伙过日子(zi)的异(yì)性朋友社(shè)会情况(kuàng)还是比较多(duō)见的，所以富士(shì)康(kāng)线长(zhǎng)跟女工这事应该是有个例(lì)出现的(de)，但绝对不会是(shì)常态。

<三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人img alt="富士康(kāng)线长跟女工很正常 美梦不要太好" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/14-142025_702.jpg">

我们都说，如果一(yī)个(gè)男人从一开(kāi)始(shǐ)就不(bù)想(xiǎng)跟某个女(nǚ)人(rén)结婚的话，那他如果透漏爱意的话，那一(yī)定是在欺骗对方，所以(yǐ)应着电影(yǐng)明星张国荣(róng)的剧本台词“他不是骗你钱干嘛和你在一起(qǐ)？”就算(suàn)这个人真的经济实力很(hěn)强(qiáng)，不需要也不懈(xiè)去骗钱，那(nà)他真的有打算跟(gēn)女人过(guò)一(yī)辈子吗(ma)？要(yào)是没有，这种行为就(jiù)该被禁止和(hé)受到上级(jí)的处罚。

富士康线长(zhǎng)和(hé)女员工之间本身就是上(shàng)下级的(de)关系，如果男子向女子示好的话，女(nǚ)子担心一旦拒绝对方工作不保(bǎo)，问富士康待遇还算(suàn)不错，女(nǚ)子就会权衡双方(fāng)的利益(yì)轻(qīng)重，为(wèi)了经(jīng)济利益而甘心和线长在一(yī)起的心理就(jiù)很容易产生，记得曾经有人讲过，富士康的工作人员如果(guǒ)触犯规定和下(xià)级发(fā)生(shēng)不(bù)当关(guān)系(xì)，处罚(fá)的力(lì)度也是(shì)很严(yán)苛的，美梦不(bù)要(yào)太过头了(le)。<三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人/p>

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人