人才(cái)招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术(shù)和工业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事(shì)业(yè)和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临(lín)近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段(岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文duàn)刘(liú)滨辞(cí)去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离职数或(huò)明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合(hé)创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市(shì)公司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动(dòng)是(shì)他们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前(qián)景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态(tài)发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当(dāng)公司的财(cái)务发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上(shàng)市公司财务负责人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文)三银(yín)四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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