部门(mén)经理大还是总监大(dà)，部门经理大还是总监(jiān)大些是总经理大的。

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部门经(jīng)理(lǐ)大还是(shì)总监大，部门(mén)经理大还是总监大些(xiē)

　　总监只是部分业(yè)务，总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)是全面管理(lǐ)。

　　总监，一般(bān)是(shì)一(yī)个公司(sī)（或集团公(gōng)司）的最高(gāo)领导(dǎo)层(céng)，负(fù)责公(gōng)司（或集(jí)团公司）业务的一个(gè)方面，如(rú)销售总(zǒng)监、财务(wù)总监等(děng)。

　　经理带有行政管理权，总(zǒng)监更(gèng)多是业(yè)务指导权；

　　职位的大小要从具(jù)体工作上区(qū)分，同一(yī)部门可以(yǐ)同时设总监和经(jīng)理(lǐ)，但工(gōng)作上的(de)可以区(qū)分为，总监(jiān)主要做某一业务领域的管理工作，而(ér)经理负责部(bù)门(mén)的全面管(guǎn)理(lǐ)。

　　扩展资料：

　　部门总监的(de)主(zhǔ)要职责：

　　1、修订及执行(xíng)公(gōng)司(sī)战略(lüè)规(guī)划(huà)及与(yǔ)日常营运作相关的制度体系、业(yè)务流(liú)程；

　　策划推进及组织协调(diào)公(gōng)司重(zhòng)大运营计划、进行市场发展(zhǎn)跟(gēn)踪和(hé)策略调整(zhěng)；

　　建立(lì)规(guī)范(fàn)、高效的运营管理体系并优化完善(shàn)；

　　制(zhì)定(dìng)公司运中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022营标准并监督实(shí)施。

　　2、制定(dìng)公(gōng)司运营指标、年(nián)度发展计划(huà)，推动并确保(bǎo)营业指(zhǐ)标的顺利完成；

　　制定(dìng)运营中心(xīn)各部门(mén)的战略发(fā)展(zhǎn)和业务(wù)计划，协(xié)调各部门(mén)的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

　　完(wán)成总经理临时交(jiāo)办(bàn)的(de)其他(tā)任(rèn)务。

部门(mén)经理大还(hái)是(shì)总监(jiān)大

　　总(zǒng)监的职权大于经理。

　　一般在企业经营权层(céng)次，“总监”这个岗位级别处于总经(jīng)理和部门(mén)经理之间；在企业所有权层次。

　　但是经理而属中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022(shǔ)于总监下面，在上(shàng)层领(lǐng)导目前(qián)并没有什么(me)话语权。

　　1、经理是(shì)公司(sī)的日(rì)常经源此吵(chǎo)营管理和行政(zhèng)事务的(de)负责(zé)人(rén),由董事会(huì)决定聘任或者解聘,经理对(duì)董事(shì)会负责,可由董事和(hé)自然(rán)人股东(dōng)充任,也可由非股东的(de)职(zhí)业经理人(rén)充任。

　　2、 总(zǒng)监是指承担对(duì)公司具有(yǒu)重要影响(xiǎng)力或关系公司全局雹侍性的工(gōng)作事(shì)务(wù)的岗位职务者。

　　一般为(wèi)某项(xiàng)领域的第一监(jiān)管扒老(lǎo)人,在企业中(zhōng)也(yě)是高层管理(lǐ)人员.在企业经营权层面讲,总监的岗位级(jí)别介于总经理和部门(mén)经理之间。

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