你的工作“钱”景如何？国家统计局最新(xīn)发布的数据显(xiǎn)示，2022年全国(guó)城镇非私营单位就业人(rén)员(yuán)年平均工(gōng)资为(wèi)114029元，比上(shàng)年增加7192元；全国城(chéng)镇(zhèn)私营单位就业人员年(nián)平(píng)均工资(zī)为65237元，比上(shàng)年增加2353元。在(zài)19个行业门(mén)类中，有18个(gè)行业的就(jiù)业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观经(jīng)济(jì)大盘总体稳(wěn)定为(wèi)工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对国内(nèi)外多重超预(yù)期因素冲击，党中央(yāng)、国(guó)务(wù)院及时出台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各部门加大(dà)援企稳岗、就业帮扶(fú)力度，就(jiù)业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城镇单(dān)位就业人员工资增速虽有所回落(luò)，但总体上保(bǎo)持(chí)了增(zēng)长。

　　数据出炉后(hòu)，不(bù)少网友(yǒu)表(biǎo)示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不(bù)小心(xīn)又拖(tuō)了(le)后腿”，还(hái)有(yǒu)网友调侃“谁(shuí)领(lǐng)了(le)我的钱”。平均工资(zī)统(tǒng)计数据与个体感受差(chà)异较大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对(duì)此(cǐ)应科学理(lǐ)性(xìng)看待。

　　首先(xiān)要看到，行(xíng)业(yè)间、地(dì)区间工资(zī)水平差距确实还较为明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位(wèi)工资(zī)水平行(xíng)业高低倍差(chà)达到4.08；城镇(zhèn)私营单位工(gōng)资水平行业高低(dī)倍差为2.91。私营单位平均(jūn)工资仅相当于非私(sī)营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非(fēi)私营单(dān)位(wèi)。

　　分区域看，无论在城镇非私营单位还是私(sī)营单(dān)位(wèi)中，工资水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输(shū)、软件和信息技(jì)术(shù)服务(wù)业，金融业，科(kē)学研究和技术服务业平均工(gōng)资(zī)水平(píng)位居前三位，这也符(fú)合(hé)近年来社会的(de)当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗普遍认知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平排在后三位的是(shì)住宿(sù)和餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私(sī)营单位(wèi)中则是农林(lín)牧渔业，水利、环境(jìng)和公(gōng)共(gòng)设施管理业(yè)以及住(zhù)宿和餐饮业。

　　理性(xìng)看待平(píng)均工资，还需(xū)要了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工资的统计对象是城镇地域内从业人员在5人(rén)及(jí)以上的法人单位，个体工商(shāng)户、自(zì)由职业者等非单位(wèi)就业人(rén)员不在(zài)统计范围内(nèi)。为什(shén)么平均工资(zī)比感觉中当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗(zhōng)的高？首(shǒu)先，平均工资反(fǎn)映的是税前工(gōng)资，也就是单(dān)位就(jiù)业人员领取的由本单位发放的全部劳动(dòng)报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和各类津(jīn)贴(tiē)补(bǔ)贴，以及(jí)单位从(cóng)个人工资中代扣代缴的个人(rén)所(suǒ)得税、社会保(bǎo)险基金及住房公积金等。因此(cǐ)，统计数据(jù)往往(wǎng)比个人拿(ná)到手的实(shí)发工(gōng)资(zī)要高一些(xiē)。

　　平(píng)均工资也不等于个人工资。平(píng)均工(gōng)资是某(mǒu)一范围内所有(yǒu)个人工资的平均(jūn)值。由于所处行业、隶属关系、单位性(xìng)质(zhì)、所(suǒ)在地区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等(děng)诸多(duō)因素影响，各地(dì)区、各行业(yè)之间工资水平客(kè)观(guān)上存(cún)在(zài)较大差异。不(bù)宜简(jiǎn)单将(jiāng)个人(rén)工(gōng)资与(yǔ)总体(tǐ)平均(jūn)工资直接比(bǐ)较。实(shí)际上，工资(zī)和收入(rù)一般呈现正(zhèng)偏(piān)态分布，也就是少数人工(gōng)资水(shuǐ)平较高，多数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往(wǎng)偏离并高(gāo)于一般水平，即大多数个体数据低(dī)于平均值。

　　既然如此，为何(hé)还要进行(xíng)平(píng)均(jūn)工(gōng)资统计？这是(shì)因为，平均工资指标(biāo)对(duì)于宏观政策研究(jiū)具有(yǒu)重要(yào)意义。工资数据可以反(fǎn)映不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资分配关系和(hé)工(gōng)资差异变化趋势，对国(guó)民经济核算(suàn)、研究制(zhì)定收入分配(pèi)政策(cè)至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还(hái)是灵活就业人员缴纳(nà)社会保险，都要以平均工(gōng)资作为计算基(jī)数。

　　网友(yǒu)的“被平(píng)均”之叹之(zhī)惑，一定(dìng)程度上是由于(yú)对工资统计(jì)缺乏(fá)足够了解，但(dàn)更深层面上也反映出人们对提高收入水平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给(gěi)我涨涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之外(wài)的共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳(láo)动者(zhě)最(zuì)关心、最直接(jiē)、最现(xiàn)实的经济利益。党的十八大以(yǐ)来(lái)，党中央(yāng)深入推进工资收入分(fēn)配制(zhì)度改革取(qǔ)得明显成效，工资收入分配格(gé)局(jú)不断优化。进(jìn)一步推动收入增长，根本当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗上(shàng)要靠经济发(fā)展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚持经济发(fā)展(zhǎn)就业导向，努力实现更加充分、更高质量就业。在此基(jī)础上，进一步优化收入分配结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚持(chí)多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特(tè)别是一线劳动者(zhě)劳动报酬，提高劳动报酬(chóu)在初次分配(pèi)中的比(bǐ)重。健全(quán)劳动、资(zī)本、土地、知识、技术、管理(lǐ)、数(shù)据等生产要(yào)素(sù)由市场评(píng)价贡(gòng)献、按贡献决定报酬的(de)机制，健全劳动者工资决定、合(hé)理增(zēng)长和支(zhī)付(fù)保(bǎo)障机制，健全最(zuì)低工资标准调(diào)整机制。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗