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部门经理大(dà)还(hái)是总监大,部门经理大还(hái)是总监大(dà)些

  总经理大。

  总监只是部分业务(wù),总经理(lǐ)是全面管理(lǐ)。

  总监,一般是一个公司(或集团公司)的最(zuì)高领(lǐng)导层(céng),负责公(gōng)司(或集团(tuán)公司)业(yè)务的一个方面,如销售总监(jiān)、财务总(zǒng)监(jiān)等(děng)。

  经(jīng)理带有行政管理权,总监更(gèng)多是业务指导权;

  职位(wèi)的大小(xiǎo)要(yào)从具体工作上区(qū)分(fēn),同一部门可以同时设(shè)总监(jiān)和经理,但工作(zuò)上的(de)可以(yǐ)区分为,总监主(zhǔ)要做某一业务领域的管理工(gōng)作,而经(jīng)理负责(zé)部门的全面管理。

  扩展资料:

  部门总监的主要职责:

  1、修订(dìng)及执行公(gōng)司战略规(guī)划及与(yǔ)日常营运(yùn)作相关的制度(dù)体系(xì)、业务流程;

  策划推进(jìn)及组织协调公司重(zhòng)大运营(yíng)计(jì)划、进行(xíng)市场发(fā)展(zhǎn)跟踪和策略(lüè)调整;

  建(jiàn)立(lì)规(guī)范、高效的运营管理体系并优化(huà)完善(shàn);

  制定公司(sī)运营标准并监督实(shí)施。

  2、制定公(gōng)司(sī)运营指标、年度发展计划,推动(dòng)并确(què)保营(yíng)业指(zhǐ)标的顺(shùn)利完成;

  制定(dìng)运(yùn)营(yíng)中心(xīn)各(gè)部门的战略发展和(hé)业务计划,协调各部门的工(gōng)作,建设和发(fā)展优秀的运营队伍(wǔ);

  完(wán)成总(zǒng)经理临时交办的其他任务。

部(bù)门经理大还(hái)是总监大

  总(zǒng)监的职权(quán)大于经(jīng)理。

  一(yī)般在企业(yè)经营权层次,“总(zǒng)监”这个岗(gǎng)位(wèi)级别处于总经(jīng)理和部(bù)门经理之间;在企业所有(yǒu)权层次。

  但是(shì)经理而属(shǔ)于总(zǒng)监(jiān)下面,在上层领导(dǎo)目前并(bìng)没有(yǒu)什(shén)么话语权。

  1、经理(lǐ)是公司的日常经源此吵(chǎo)营管(guǎn)理和行政(zhèng)事(shì)务的负责(zé)人,由董事会决定聘任或(huò)者(zhě)解聘(pìn),经理(lǐ)对董事会负责(zé),可(kě)由(yóu)董事和自然人(rén)股(gǔ)东充任(rèn),也可由非股东的(de)职业(yè)经理人充任。

  2、 总监是指(zhǐ)承(chéng)担对公司具(jù)有重要影响力(lì)或关系公司全(quán)局雹侍(shì)性的工作事务的岗位职务者(zhě)。

  一般为某项领(lǐng)域的第一(yī)监管扒(bā)老(位卑未敢忘忧国,什么意思,位卑未敢忘忧国下一句怎么念lǎo)人,在企(qǐ)业中也是高层管理人员.在(zài)企业经营权层面讲(jiǎng),总监(jiān)的(de)岗位级别(bié)介于总经理和部门经理(lǐ)之间。

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