小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击(jī)。

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2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng为什么梅西的人缘远比c罗好)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下(xià)了(le)很大(dà)的决心。

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