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　　上(shàng)一休(xiū)一(yī)是什么意思，上(shàng)一(yī)休一的工作好还(hái)是8小(xiǎo)时(shí)好是上一休一或(huò)做(zuò)一休一意思是工作一天，休息(xī)一天，再工作(zuò)一天(tiān)，休息一天的。

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上一休一是(shì)什么意思，上(shàng)一休一的(de)工作(zuò)好(hǎo)还(hái)是8小时好

　　是上一(yī)休一或做一(yī)休(xiū)一意(yì)思是(shì)工作一天，休(xiū)息一天，再工作一(yī)天，休息一天。

　　做一休一属于不定时(shí)工作(zuò)时间。

　　不定(dìng)时工作时间，是指无固定工作时数阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊限制的工时制度。

　　适用(yòng)于工作性质和职责范围(wéi)不受(shòu)固定(dìng)工作时间(jiān)限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是(shì)指用人单(dān)位在(zài)法定工(gōng)作时间内所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时。

标(biāo)准工(gōng)作时间（标准工(gōng)时）

　　是指法律规定的在一般(bān)情况下普(pǔ)遍适用的，按照正(zhèng)常(cháng)作息办(bàn)法(fǎ)安排的工作日和工(gōng)作(zuò)周(zhōu)的工时制度。

　　我国(guó)的标准工时为劳动者每日工作8小时(shí)，平均每周工作40小时，每周至少(shǎo)一天(tiān)休息日(rì)。

我(wǒ)国(guó)的法定(dìng)工作时间是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过40小时的(de)工时(shí)制度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根(gēn)据《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)规定的(de)工时制(zhì)度(dù)合(hé)理(lǐ)确定其劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长超过八(bā)小(xiǎo)时是否(fǒu)违反劳动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动法的(de)相关(guān)规(guī)定，国家(jiā)实(shí)行八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)度，即劳(láo)动者每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不得(dé)超过八小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)工作时间不得(dé)超过四十(shí)四小时，这是标准工时(shí)。

　　但是(shì)加班(bān)也不是无(wú)限制的延长工作时间，用工单位(wèi)要根据(jù)劳动者(zhě)的(de)身体(tǐ)状况适当(dāng)延(yán)长(zhǎng)一至三(sān)小(xiǎo)时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用(yòng)工者要求员工加(jiā)班，应(yīng)按(àn)时薪(xīn)的(de)1.5倍支付(fù)报酬(chóu)，就是不低于工资的(de)百分之一百五十的(de)工资标(biāo)准支付报酬(chóu)。

　　不然员工(gōng)可以依(yī)法维护(hù)自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)单位经劳动行政部(bù)门的(de)批(pī)准(zhǔn)，可以实(shí)行(xíng)不同的工作和休息时间(jiān)。

　　因(yīn)此对(duì)于特(tè)殊(shū)岗位(wèi)，工作时间给予(yǔ)调整至12小时是可以的。