金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(x香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年iàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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