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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业规(guī)划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个(gè)人短期(qī)和长期(qī)的事(shì)业发展目标。

职业规划就(jiù)是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构(gòu)成。职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行(xíng)分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的(de)职业规划(huà)由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和发展目(mù)标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生涯是(shì)指个体(tǐ)职(zhí)业(yè)发展的历程，一(yī)般(bān)是(shì)指一个人终生经(jīng)历的(de)所有(yǒu)职业发展的(de)整个历程。职业生涯是(shì)贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过(guò)程。

如何(hé)进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的(de)过程包括树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设定发展(zhǎn)目标(biāo)、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个基本步(bù)骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念(niàn)。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信(xìn)念是事业成功的(de)基(jī)本(běn)前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合(hé)干什(shén)么，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向和(hé)范围(wéi)。其次，必(bì)须明(míng)确(què)职(zhí)业价(jià)值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路(lù)线的(de)选(xuǎn)择。在职业(yè)确定(dìng)后(hòu)，向哪一路线(xiàn)发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生涯(yá)规划

职业生涯(yá)规划是对(duì)职业乃至人生进行(xíng)持(chí)续、系统规(guī)划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的职业规(guī)划包括三个要(yào)素(sù)：职业定位、目(mù)标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个(gè)人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个(gè)人目(mù)标并努力实(shí)现(xiàn)这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组(zǔ)织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和(hé)测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解释(shì)：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的(de)过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素(sù)构成(chéng)。

职业生涯(yá)规(guī)划是什(shén)么

1、职业(yè)生涯规(guī)划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短(duǎn)期职业目标以及(jí)一系列职(zhí)业行(xíng)动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设计(jì)和(hé)规(guī)划(huà)。它的(de)目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有数(shù)，步步(bù)为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美(měi)国。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书(shū)应(yīng)包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评价 一个有(yǒu)效的(de)职业生涯设计河北属于南方还是北方 河北属于北方吗(jì)必须是在充分(fēn)且正确认识自身(shēn)条件(jiàn)与相关环境的(de)基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个(gè)人的(de)需求、能力(lì)等的(de)分析，确定什么(me)样的(de)职(zhí)业比较(jiào)适(shì)合自(zì)己和自己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析(xī)阶段(duàn)：短期的(de)规划比较注(zhù)重组织(zhī)环境的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环(huán)境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分(fēn)长短，可以是(shì)半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚至是(shì)二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目(mù)标确(què)定：确立(lì)职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首(shǒu)先、自(zì)我(wǒ)评估 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的(de)了解，也包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对(duì)自己思维方式(shì)、思(sī)维方法、道(dào)德(dé)水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学生就业形势越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开始成(chéng)为(wèi)大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎(yíng)大(dà)家分享(xiǎng)。

个(gè)人简历中(zhōng)的职业生(shēng)涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功(gōng)，并不是(shì)遥遥(yáo)无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇(piān)一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就(jiù)客观的(de)要求我(wǒ)们对自己(jǐ)的未来做出(chū)一个全方位的统筹规划，也可(kě)以(yǐ)说就(jiù)是(shì)职业(yè)生涯规划。

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