小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红shì)要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学(xu外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红é)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红