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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年(nián)老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念(niàn)举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时间能去(qù)足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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