人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上(shàng)市公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的(de)离(lí)职是(shì)由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区(qū)的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职的(de)财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的(de)其他职位。例(lì)如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的(de)同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的(de)离职数(shù)或明显(xiǎn)低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为(wèi)上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变(biàn)动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)职业(yè)发(fā)展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人(顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗rén)一般(bān)“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)人数相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度(dù)提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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