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赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(li加滕鹰是谁加滕鹰是哪国án)系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办(bàn)组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止或加滕鹰是谁加滕鹰是哪国免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及(jí)相(xiāng)关(guān)资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前(qián)用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未(wèi)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的(de)，收取9个(gè)月(yuè加滕鹰是谁加滕鹰是哪国)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位(wèi)和自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；