小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎn三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容g)，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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