施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么？施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不同的。关(guān)于施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么以及施工单位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别是什么(me)，施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别(bié)和联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)在哪，施工方和施工(gōng)单(dān)位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你整理以下的生(shēng)活知识：

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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单(d连云港灌南邮编号是多少ān)位是可以(yǐ)报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以直(zhí)接(jiē)报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理工程师(shī)还有另外的(de)要求(qiú)，首先(xiān)报考的单位有很(hěn)大(dà)的(de)限制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施工单位、工(gōng)程监理单位和(hé)工程设计单(dān)位等等。监理(lǐ)工程师的主(zhǔ)要任务是完(wán)成(chéng)注(zhù)册流(liú)程，受聘监理工(gōng)程师一定(dìng)要在监理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设(shè)工程(chéng)施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包(bā连云港灌南邮编号是多少o)方式进行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管理的(de)核心任(rèn)务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基(jī)本(běn)理论，没有明确(què)目标的建设工程(chéng)不是(shì)项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设(shè)计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往是(shì)交(jiāo)叉(chā)的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也(yě)涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程(chéng)的投资方，对该工程拥(yōng)有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项目的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它也(yě)是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规(guī)划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)由(yóu)相关(guān)专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市(shì)政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工单位对(duì)建设工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处(chù)）把某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工(gōng)验收(shōu)合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是通过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系(xì)应(yīng)当订立劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立(lì)即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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