15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题这种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(z强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题hēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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