施(shī)工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么？施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不(bù)同的。关于施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什么以及(jí)施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别(bié)和联(lián)系，施工单位与施工方的区(qū)别在哪，施(shī)工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和(hé)施工方的区别(bié)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等(děng)等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注(zhù)册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独(dú)立(lì)组织机构(gòu)并实行独立经(jīng)济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采取承发包(bāo)方式(shì)进行施(shī)工时，施工单位，常(cháng)被(bèi)称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没(méi)有明确(què)目标的建设(shè)工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它(tā)也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践中，设计(jì)阶段和(hé)施(shī)工(gōng)阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单位是承揽项目青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克，负(fù)责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项目业(yè)主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投资(zī)主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提(tí)出建(jiàn)设规划(huà)、提供(gōng)建设(shè)用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司(sī)、安装公司(sī)、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等(děng)组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫(jiào)做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单(dān)位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合格后就交给建(jiàn)设(shè)单(dān)位(wèi)，他们(men)之(zhī)间(jiān)是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包合同规(guī)定双方的权(quán)利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同是(shì)劳动者与用人单(dān)位(wèi)确立劳(láo)动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务的协(xié)议(yì)。

　　建(jiàn)立(lì)劳动(dòng)关(guān)系应当(dāng)订(dìng)立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不得(dé)违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)规(guī)定的(de)义务。

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