金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(ji中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数àng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tō中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数ng)，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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