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两斤大概有多重参照物,2斤有多重?

两斤大概有多重参照物,2斤有多重? 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日(rì)常运营(yíng)管理(lǐ),向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团(tu两斤大概有多重参照物,2斤有多重?án)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业(yè)务(wù)板块的日常运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入(rù)京(jīng)东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京(jīng)东(dōng)的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间,许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的(de)注册会计师,毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理(lǐ)学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事(shì)业群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务合(hé)并为家电家居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零(líng)售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事(shì)业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年(nián)1月(yuè),京(jīng)东科(kē)技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整,设(shè)立(lì)“一(yī)部三中心”,即云事两斤大概有多重参照物,2斤有多重?业部,销售、解决方案和(hé)交付(fù)三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后(hòu),升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营(yíng)管理会上、京东再度进行(xíng)组织变(biàn)革,从事业群制(zhì)回(huí)归事业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流也(yě)以类似的(de)思路开(kāi)展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成立(lì)了(le)供应(yīng)链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务等独(dú)立事(shì)业部(bù)。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的(de)七大区域划(huà)分,将省份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直(zhí)接(jiē)向总部相关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创板日(rì)报》记(jì)者,随着(zhe)架构改变,最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构(gòu)和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为(wèi)京东带来新的活力,仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员,京东(dōng)需要(yào)调(diào)整的是组织(zhī)风气,反对形式主义两斤大概有多重参照物,2斤有多重?和(hé)唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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