金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(河粉和米饭哪个热量高，吃河粉和米饭哪个更容易胖xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)1河粉和米饭哪个热量高，吃河粉和米饭哪个更容易胖26.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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