小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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