科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下(xià)，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室(shì)人员(yuán)日常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的(de)报价(jià)工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中(zhōng)辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职(zhí)能(néng)差(chà)距很大(dà)。

　　在(zà辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向i)企(qǐ)事业(yè)单位中，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办的其(qí)他(tā)临时性(xìng)工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担(dān)任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

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