如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(大学老师最怕什么部门举报yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越(yuè)大学老师最怕什么部门举报来越好，公司规(guī大学老师最怕什么部门举报)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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