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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划(大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗huà)念举(jǔ)握、商务会议服务(wù)等。大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大的事(shì)情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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