如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(ji俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么ù)包括俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么华为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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