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饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编(biān)制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么(me)多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又少(shǎo)，几乎(hū)几(jǐ)年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一级医院(yuàn)及(jí)社区医(yī)院还是有一些编(biān)制的，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多(duō)的是合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护(hù)士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医(yī)院，但也不(bù)全是绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取(qǔ)工资(zī)报(bào)酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参(cān)加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和(hé)学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学术(shù)研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权利和其(qí)他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和(hé)卫生主管部门的工作(zuò)提出意见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是(shì)参照公务员管理的编制，它(tā)和公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在金字塔的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务员(yuán)没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业编和自(zì)收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是(shì)国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编(biān)制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工(gōng)人的(de)工资要高。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作人(rén)员大体分为编制人(rén)员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数(shù)改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希望饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思，没有(yǒu)编(biān)制的(de)话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了(le)限(xiàn)制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有(yǒu)随时走人(rén)的风险。

　　饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思至于(yú)有编制的人，或许会(huì)出(chū)现(xiàn)年纪大(dà)点(diǎn)的(de)有时候领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有些(xiē)护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市(shì)级(jí)医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由(yóu)医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护(hù)士等(děng)员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公(gōng)立医院(yuàn)属于(yú)事(shì)业单位，那么为什(sh饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思én)么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事业编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立(lì)医院与其他(tā)机关(guān)事(shì)业单(dān)位一样，编制(zhì)规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下，招录非编(biān)制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的(de)事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度(dù)上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限和(hé)职称，发放一定系(xì)数的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直(zhí)接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也直(zhí)接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是晋(jìn)升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于(yú)医院的职工(gōng)，而是(shì)与第三方劳务(wù)公司(sī)、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其(qí)到(dào)医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护(hù)士，而(ér)且多(duō)从事最苦(kǔ)最(zuì)累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的(de)用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的(de)事(shì)业编人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了(le)。