如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股施为什么读yi什么意思，施怎么读啊，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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