今天(tiān)给各位分享税法计算基数怎(zěn)么算的 ，其中也会(huì)对税费的(de)计算基数进(jìn)行解释，如(rú)果能碰巧解(jiě)决你现在面临的问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现(xiàn)在(zài)开(kāi)始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎么算(suàn)
• 3、个(gè)人所得税的基数是(shì)如何计(jì)算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的(de)计算基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税(shuì)基数(shù)

工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得(dé)额*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确(què)定(dìng)的(de)其他扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是(shì)工资(zī)扣(kòu)税基数。 而依(yī)据(jù)扣税基数(shù)，与个人所得税法中(zhōng)规定的个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之前(qián) ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税(shuì)起征点是5000。

工(gōng)资、薪金(jīn)所(suǒ)得，适(shì)用(yòng)7级超额(é)累进税率(lǜ)，按月应(yīng)纳税(shuì)所得额计算(suàn)征税。该税率按个人月工资、薪金应(yīng)税所得额(é)划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税基数(shù)怎么算

1、法律(lǜ)主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得(dé)额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税基数不是(shì)算出来的 ，是(shì)个人所得税税法规(guī)定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个(gè)人所得税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数附 。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上的(de)缴纳个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

4、问题二：此图的工(gōng)资，计(jì)税基(jī)数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三(sān)险一金等(děng)）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税(shuì)的(de)基数是如(rú)何(hé)计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人缴纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新个(gè)人(rén)所得(dé)税的计(jì)算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎么(me)算?

累计(jì)预扣预缴应纳税所得额=累计(jì)收入(rù)-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计(jì)减除费用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累计专项(xiàng)附加扣(kòu)除-累计依法确(què)定的其他(tā)扣除。

税(shuì)前工资-基本(běn)养老(lǎo)保险-医疗保险-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得税基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金额(é)-五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数(shù) 。

企业的(de)所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)基数是(shì)什么

按照季度(dù)或年度(dù)损(sǔn)益(yì)表中的(de)利润总(zǒng)额(é)数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业(yè)应(yīng)交季(jì)度或(huò)年度所得税。

就是(shì)利润表上(shàng)的利润总额(é)乘以(yǐ)适(shì)当的税率，税率是25% ，这个(gè)是不考(kǎo)虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税率。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算(suàn)缴纳的(de) 。

企业所得税的计(jì)税方式有2种，分别是直接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先要(yào)知道(dào)所得税税率是25%。所得税计算的基(jī)础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以所得税税率得来的 。

企业所得税的(de)计(jì)算基数是根据会计(jì)利润总(zǒng)额增(zēng)加或(huò)减少税(shuì)法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的(de)征收方(fāng)式(shì)分为两种 ，一种(zhǒng)是审(shěn)计(jì)征(zhēng)收，另一种是核定征收(shōu) 。

企(qǐ)业所得税计税基数

企业所得税的计算(suàn)基数(shù)是在会计利润总额(é)的(de)基础上加或减按照税法规定调整的项目(mù)金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所得(dé)额（纳税调(diào)整后的利润(rùn)）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴(jiǎo)企业所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得税(shuì)款=月(季)应纳(nà)税(shuì)所得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所(suǒ)得(dé)税税额=上一(yī)年度(dù)应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税率为(wèi)25%，内资企业和外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需要重(zhòng)点扶(fú)持的高新(xīn)技术企(qǐ)业为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所得税(shuì)特点(diǎn)计税(shuì)依据为应(yīng)纳税所得额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型(xíng)微利企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减免(miǎn)20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分(fēn)为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种是核定征收 。

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