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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后(hòu)序》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选(xuǎn)聘(pìn)专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织(zhī)和(hé)个人不得干预(yù)公司经理人员的正(zhèng)常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别(bié)是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘(pìn)是在招聘(pìn)岗位时，招聘(pìn)单位(wèi)要(yào)给(gěi)予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是(shì)事(shì)业(yè)单位(wèi)引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而选聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的(de)人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流程不(bù)同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事(shì)业单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选聘(pìn)进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公平(píng)竞(jìng)争(zhēng)的机(jī)会，择(zé)优录用(yòng)合格的人员担任企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例(lì)，公招是政府、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试，公招分为(wèi)笔(bǐ)试和面试，笔试(shì)内容以各地教育(yù)局公告为准，基(jī)本考教育学心理学，和报(bào)考(kǎo)学科的专业(yè)知(zhī)识。

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