金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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