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15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

  每(měi)一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

  工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)食邑五百户是什么意思,半年食邑是什么意思作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超过(guò)一小时;因特殊原因需要(yào)延长工作时间的,在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时,但是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

  马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn),没有这(zhè)个条件,一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于(yú)是(shì)在国际共运(yùn)史上,各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出:我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承认:我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国标(biāo)准食邑五百户是什么意思,半年食邑是什么意思(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时(shí),

  但(dàn)美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí),并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年(nián),伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì),定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日(rì),特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的,在正常情(qíng)况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时,每周不超过44小时(shí),平均每周(zhōu)工作5天半。食邑五百户是什么意思,半年食邑是什么意思>

  标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等公(gōng)休日,是连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

  期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内,期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日(rì)的(de),以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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